Interims-Management

Trotz eines vorausschauend handelnden Managements sind Krisen nicht immer abwendbar. Sollte eine Organisation sich in einer solchen Situation nicht mehr alleine helfen können und Handlungsunfähigkeit drohen, kann die Einschaltung eines Interims-Managers die Lösung sein.

Das Institut für Stiftungsberatung bietet auch hier Unterstützung an: Seine Gesellschafter, Mitarbeiter oder Kooperationspartner übernehmen für einen begrenzten Zeitraum Management-Aufgaben etwa in der Geschäftsführung, inklusive Ergebnisverantwortung für Personal und Budget, insbesondere

• zur Überbrückung von personellen Ausfällen und Engpässen,
• bei vorübergehendem Mangel an qualifizierten Kräften,
• bei fehlender eigener Kapazität zu Spezialthemen,
• zur Implementierung operativer Maßnahmen,
• in Krisensituationen,
• bei Unternehmensübergang und -nachfolge,
• bei Sanierungsbedarf und
• im Falle der Liquidation eines Vereins, einer gemeinnützigen Gesellschaft (gUG, gGmbH, gAG) oder einer Stiftung.

Diese Tätigkeit wird vom Institut regelmäßig in freier Mitarbeit auf der Grundlage eines Management-Auftrages wahrgenommen.

Management auf Zeit